（1）根据分部编制和实际需要，负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动。
（2）负责分部招聘渠道的维护和拓展。
（3）负责拟订本分部蓄水池校园工作计划，按计划开展蓄水池校园招聘工作。
（4）每半年度编制招聘预算，并对其进行费用的合理使用及管控。
岗位要求：
（1）具备相关工作经验，熟悉运用各种招聘渠道。
（2）具备较强的承压力，善于沟通。   
（3）熟练使用各种办公软件。
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