任职要求：
◆人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历。
◆能根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制。
工作经验：
◆ 5年以上人力资源及行政管理相关工作经验。
知识技能:
◆ 精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；
◆ 了解现代企业人力资源管理模式；
◆ 熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识；
◆ 掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧；
◆ 具有一定的环境和人力资源能力；
◆ 具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力；
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！