岗位职责：
1.参与制定招聘计划并组织实施，分析、评估招聘效果。
2.负责组织实施培训相关工作、安排培训计划、评估培训效果（包括新员工的入职培训、技能培训等）
3.负责员工试用、转正、定级、晋级的审核登记工作、熟悉公司OA审批流程。
4.建立、维护人事档案，办理和跟进员工劳动合同及社保。
5.审核中心分站上报的员工薪酬表，核算员工工资；负责员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理。有大型企业相关经验者优先。
6.负责公司内部信息发布和企业微信公众号维护管理
7.协助经理组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议的布置与安排
8.完成领导临时交办的其他工作
 任职资格：
1.人力资源或相关专业大学以上学历，。
2.3-5年以上人力资源相关工作经验 ；
3.熟悉人力资源管理六大模块并有具体的操作体会
4.具有良好的职业道德和服务精神，踏实稳重，工作细心、责任心强，有较强的执行力，做事效率高，沟通能力强，承压能力强，有团队协作精神。

工作时间：周一至周五，8点-12点，两点-五点半 周未双休
薪金待遇：试用期3200，试用期后3500

联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！