岗位职责:1、负责公司合同文件的整理、归类、建档和保管；2、负责公司员工招聘、培训、考核；3、负责公司员工入司手续及离职手续办理，新员工动态跟进；4、协助经理完成各项事务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。2、1年以上工作经验；3、熟练使用办公软件；4、五官端正
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