岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、熟记公司管理制度和经营内容，以便给新入职的员工培训；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄21-35岁，大专以上学历；
2、具有良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
4、熟练使用办公软件。
工作时间：
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！