职责：
1、负责完善公司组织架构并进行定岗定编，编写岗立说明书，完善岗立任职资格标准。
2、制定人员招聘计划，拓展招聘渠道，做好招聘分析。
3、开展岗位培训需求，制定培训计划，实施岗位培训。
4、设计合理薪酬结构，完善薪酬体系，修订薪酬福利制度。
5、负责组织制定绩效考核制度，完善债效考核标准。
要求:
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业，3年以上人事助理或人事主管经验。
2、熟悉人力资源管理板块和流程，能独立开展招聘工作或培训工作或薪酬体系相关工作3、具有较好的文字表达和口头表达能力，具备一定的劳动法 规知识。
4、熟练运用办公软件，包括WORD/EXCEL/wps/PPT/PDF/至少一门图片简易处理软件。
薪资福利：
月薪4500-6500。
双休+五险一金+带薪年假+年终奖+餐补+公费旅游+公费培训。

联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！