工作内容：1.招聘管理:根据各部门人员需求情况，发布招聘信息，筛选简历，预约面试，初试，跟进复试，录用，维护招聘渠道等一系列招聘工作。
2核对员工休假、调休等考勤工作
3.入职、离职、调岗、晋升、调薪等相关人事手续的办理，员工花名册管理以及人事档案管理。
4.员工劳动合同签订、续签。
5.协助部门经理建立和完善公司人力资源相关管理制度及工作流程。
6.协助部门经理开展公司活动，做好员工关系工作。
7.行政的基本工作。
职位要求：人力资源相关专业毕业优先，大专及以上学历，熟悉人力资源工作流程，有亲和力，做事认真细致，有责任心，团队意识强。
工作时间：8:30-12:00   14:30-17:30 周末双休
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