【岗位职责】
1、招聘工作：
编制季度、年度招聘预算，协助各部门负责人制定员工招聘计划；
积极开发招聘渠道、组织开展招聘实施，能及时满足用人部门的需求；
负责人才储备，并做好内部人才储备培养。
2、培训工作：
负责跟进公司年度培训计划，负责督促部门培训计划落地实施；
定期组织新员工入职培训，加强企业文化宣导及渗透。
【任职资格】
1、大专以上学历，管理类专业；
2、2年以上招聘培训工作经验；
3、熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程；
4、良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神。
工作时间：
五天半工作制AM 8：00~12：00；PM 14：30~17：30
福利：
1、公司统一为员工购买社会保险；
2、国家法律规定的各类假期；
3、带薪年假；
4、生日福利；
5、员工家属体检福利；
6、丰富的企业文化活动。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！