1.负责组织人力资源管理制度的拟订和报批后的贯彻执行；
2.负责组织制订人力资源规划，报批后组织贯彻执行；
3.负责全公司人力资源成本控制与管理工作；
4.负责人力资源部年/月目标制订与分解并组织达成；
5.负责招聘管理工作、培训开发管理工作、绩效管理工作、薪酬管理工作、员工关系管理工作、企业文化建设工作；
6.负责本部门全员成本控制管理、本部员工的发展管理、本部门员工的绩效与薪酬管理；
7.完成总经理交办的其它工作。

任职要求：
1、10年以上人力资源岗位工作。
2、3年行政人事总监工作经验，医疗行业优先；
3、具有良好的沟通谈判能力，及写作能力；
4、熟练掌握相关的法律法规。
3、具体待遇可面议！
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！