岗位职责：
1、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。3、负责办理新员工入职手续，做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。随时将员工有关资料：职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、入职人员情况、员工流动情况等资料输入电脑，并定期打印有关报表，呈报总经理及人事行政经理。。4、负责员工档案的收存、管理，及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。。5、协助上级推行公司各类规章制度的实施。6、协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。7、负责填制和分析各类人事统计报表。8、协助上级编制人力资源预算工作。9、协助上级完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案。10、负责酒店的人事调配、指派的各项工作。薪资福利及个人发展：1、完善的社会保险（含五险），规范的用工体系；2、免费提供美味且营养均衡的员工餐，保证您的一日四餐；3、免费的员工宿舍及免费的员工宿舍穿梭巴士；4、免费提供工作服、鞋袜；5、提供良好的发展平台，针对性的人才发展计划帮助员工成长；6、丰富多彩的员工活动（员工春晚、春季运动会、员工生日会、微笑大使评选等）；7、月休6天，享受国家规定的法定节假日。工作满一年，可享受带薪年假。 you xiu员工享有现金、旅游等奖励。
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