岗位要求：
1、****不限，27周岁以上，5年以上相关工作经验，其中2年以上同等岗位经验。有良好的抗压能力。
2、人力资源、公商管理、法律学、心理学等相关专业，有人力资源三级以上证件，有建筑行业从业经验者优先考虑。

岗位职责：
1、   掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策。
2、   具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和**的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。   

（同等条件下，有照片者优先安排面试！）   
福利：
1、试用期3个月，转正后享受：固定工资+工薪奖励+年终奖+年底双薪+生日补贴+节日过节费、礼品+通讯补贴+工龄补贴+防暑降温补贴+社保等。
2、假期：双休，依法给予带薪婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年休假等。

(注：您投递资料后，我们会尽快查看您的简历并在七个工作日内通知您参加面试，如过期未接到面试通知，您的简历已经存入我公司人才储备库，需要的时候我们会与您联系，感谢您对我公司的关注和支持！请于周一至周六上午8：30-12：00；下午14：30-17：30上班时间内致电咨询，其余休息时间**。）
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！