工作职责：
1、协助完成公司培训体系的搭建、落实和完善；
2、根据公司实际培训需求调研结果，编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
3、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况（人才梯队搭建）；
4、不断完善和开发培训课程，满足不同层次的培训需求；
5、协助开展企业文化建设及团队建设；
6、接待展馆来访人员，做好讲解演示工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，一年以上培训工作经验；**应届毕业生亦可。
2、良好的学习能力，扎实的文字功底，熟练操作各类办公软件，PPT应用娴熟。
3、乐观开朗，沟通表达能力**。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！