岗位职责：
1）拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
  2）负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
  3）负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
  4）负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
  5）组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
  6）建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
  7）负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;
  8）与外部招聘机构保持良好的合作关系。
任职要求：
1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历，教育培训行业工作背景优先；
  2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
  3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
  4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
  5.具备良好的沟通交流能力;
  6.具备良好的人际关系处理能力。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！