任职要求：
1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划
2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施   
3、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划
4、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标
5、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评
6、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批
7、负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行
8、完成上级交办的其它临时性工作
任职资格
1、中专及以上，企业管理、人力资源管理等相关专业.   
2、一年以上相关行业管理工作
3、熟悉人事管理方面的知识，熟悉当地常用的劳动政策法规，有较好的文字功底；并对建筑装饰材料、装饰工程管理有一定的了解；能熟练使用办公软件。
4、具备很强的学习能力、理解能力、创新能力、沟通能力。
5、且具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。
6、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。
7、工作有责任心、细致，性格开朗，善于沟通，有一定的交际能力。
8、部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅，每天8小时工作时间，偶尔加班。

待遇   
1、底薪+全勤奖+奖金+补贴，
2、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道。
3、传统法定休假，传统节日慰问礼
4、公司内部有冰箱、微波炉等，为您生活带来各种方便；
工作时间：9:00-12:00    14:00-18:00
公司地址：兴宁区昆仑大道95号月星家居1栋4、5楼（金桥客运站斜对面）
联系方
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！