岗位职责：
1、协助制定公司的发展规划和年度经营目标，组织编制年度经营计划，并监督落实执行；
2、负责建立和完善公司财务预算体系、核算体系和财务监控体系，监督资金安全，监控企业财务及税务相关风险；
3、不断总结完善公司人力资源的管理工作，支持业务扩张与整合需要；
4、完善行政管理体系，负责管控公司各部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案，处理经营管理过程中突发事件的处理和解决；
5、与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
6、配合完成其他需要协作的工作和完成其他临时交办的工作。

任职资格：
1、45岁以下，财务、企业管理、人力资源类专业本科以上学历；
2、5年以上高级管理工作经验，3年以上全面管理经验，有建筑、房地产、投资公司行业工作经历者优先；
3、具有扎实的企业财会专业知识和现代企业管理基础知识，具备较强的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力、文书处理能力和丰富的实践经验；
4、有丰富的谈判技能和较强的商务谈判能力；
5、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
薪资:面议。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！